Profesor de la Academia Europea de Derecho y Presidente de Padima Abogados y Agentes de la propiedad Industrial, profesor de Derecho Mercantil de la Universidad de Alicante, emprendedor y empresario. Este es parte del extenso curriculum de Iván Sempere Massa, con cuya ponencia,  el Centro Imaginalia puso el broche final al Ciclo “La Fuerza del Ejemplo”.

El ponente centró su exposición en el planteamiento de una serie de pautas a tener en cuenta para lograr el buen funcionamiento de una empresa: perder el miedo al fracaso; lograr la fidelidad y compromiso de los trabajadores hacia la empresa; valorar el capital humano; favorecer el desarrollo personal y profesional de cada empleado; capacidad de concentrarse en el presente; evitar el bombardeo de información nociva y el esfuerzo y trabajo continuo.

Para finalizar, dos ideas: “Los contextos son esenciales”: hay que rodearse de gente buena, que saque lo mejor de cada uno, tanto a nivel profesional, como personal. Y “Tenemos una responsabilidad con las generaciones futuras”.

Un personaje con una calidad humana y profesional digno de admiración, que transmitió  con entusiasmo a los asistentes, su conocimiento y experiencia.

Hemos tenido la suerte de contar con Iván Sempere por segunda vez, en esta ocasión en el V Congreso de Ciencia que se celebra anualmente en el Centro Imaginalia. Este año ha estado dedicado a un tema llamado genéricamente “colapsología” y que se refiere a un probable colapso generalizado de todos los sistemas que sustentan nuestra civilización actual, es decir, a la economía, a los recursos naturales, especialmente las  fuentes de energía no renovables,  al medioambiente, y de muchos de los sistemas que de ellos dependen….

“Personas y empresas: del colapso a la transformación” fue su ponencia donde el ponente ha analizado el colapso como una oportunidad para la transformación personal y empresarial, dado que las situaciones críticas desencadenan cambios que a menudo se convierten en un acicate para la evolución.  Iván Sempere ha indicado que las crisis tumban a las empresas pero no a los empresarios.  La flexibilidad, la tolerancia, la empatía, y la importancia del trabajo en equipo, tanto en la empresa como en el hogar son valores deseables para cambiar los paradigmas actuales de funcionamiento social.

Enlaces

Currículum de Iván Sempere

Twitter de Iván Sempere

Vídeo de la ponencia de Iván Sempere en el V Congreso de Ciencia